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Vince He

1个月前

管理的本质不在于控制，放任，利诱，而在于成就他人，让人发光。

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Morris

1个月前

一定要多提升自我。人性是很微妙的，当你全力提升，有成绩闪闪发光的时候，周围的人就开始围绕着你转了。为什么？看似人与人之间的接触，无非就是各自背后的能量场的一种较量。你收心就是回撤能量，再加上有意识的学习为自己赋能，那么你的能量肯定比别人要强的，因为主动的心是暗合天道的。有人说我年龄大了，晚了，年龄是人为的定义它没有什么意义，心名万古啊。所以学习、提升、蜕变是终生的，什么时候都不晚，最好的时候就在当

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谷风

1个月前

A．习近平最經典杰作是「脱贫」——批出一大笔資金，調用5 0萬干部，然後按需制造一系列数据，再然後在人民大会堂隆重舉行脫貧大會，完了。只要不垮台，他靠造假出來的數據治國未來同樣會延伸至海南。英國人用百年時間一步一個脚印把香港打造成東方明珠是一個系統工程，絕不是習近平般心儀什麼都想学習和

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dontbesilent

1个月前

鸡不会赚钱，简直天理难容 这是商业短板太短的表现 可惜在国内给鸡赋能不合法 等我年纪再大一些，真应该去一个给鸡赋能合法的国家 掀起一些风浪 🌊

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Y11

2个月前

在商业世界里，投资人与创业者的关系，像一张无形的坐标网。纵轴是“参与度”，横轴是“价值贡献”。 不同的投资人，会在这张坐标上占据不同的位置，而他们的位置，直接影响着被投企业的走向。 最低的位置，是“反面角色”。有些投资人，像“甩手掌柜”，却总在关键时刻添乱：要么直接给企业“挖坑”——用自己的经验强行否定创始人的战略，逼他们走不熟悉的路；要么用各种“无意义的会议”“临时的项目要求”分散精力，让团