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7小时前

Lovable公司仅用35人,在7个月内实现8000万美元的年经常性收入(ARR)。 他们是怎么做到的? 1.员工普遍年轻,未被传统流程束缚,高度自主、快速迭代, AI原生员工则跳过传统企业依赖的楼层、审批、跨部门协作这些中间环节,不等待审批、不开会、不走流程,看到问题直接动手做。 2.组织更扁平,管理更轻,信任更高,强调所有权、自主性、信任与速度,形成文化引力。 3.未来公司规模将缩小,无专业技能的“协调式管理者”将淘汰,AI-native 员工将成为未来的“10x 组织单位”。 AI原生员工不是“用AI的人”,而是“默认用AI解决问题的人”,他们正在重塑企业的工作方式、组织结构与增长逻辑。