理性得想一下，美团其实是一家很伟大的公司。 它为上千万没有一技之长的青壮年劳力，提供了一个前所未有的、清晰且高效的正反馈机制： 送外卖 → 赚钱 → 消费 → 获得成就感 → 更想干。 美团在社会舆论上观感不佳，主要是大部分人不会控制变量法。 我们很少反思，在美团出现之前，这群人能干什么？ 要么去工地搬砖，冒着高温与事故风险；要么忍受包工头恶意欠薪，甚至有些人被逼入了灰色地带——盗窃、打架、诈骗。 以前的小偷、抢劫犯难道是因为喜欢犯罪吗？没人愿意当坏人，只是很多人，一生都没进过一次正反馈的循环。 这才是问题的本质。 美团至少做到了：只要你肯干，就能赚钱，按时结算，不用求人。这在传统行业里，是难以想象的“公平”。 很多人批评美团压榨骑手，其实本质是他们忽视了变量对比——相对于没有美团的世界，骑手是更好的出路，而不是更差的。 社会不怕人层次不同，怕的是缺乏让人向上流动的路径。 真正拉开人与人差距的，不是天赋，而是有没有进入一个能不断给你反馈的“成长闭环”。