风声｜要让“全面涨工资”不流于美好愿望，需要避免哪些陷阱？

凤凰网原创｜底线是，就企业（尤其是民营企业）而言，要不要给员工涨工资，必须是一种市场决定才行。必须警惕一种可能倾向：政府对下属企业规定必须涨工资，而且设置涨工资幅度的考核指标。