Silent Bird
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Morris
3天前
不要随意展示你的洞察力，因为这项能力，太锋利，会让人疏远你、忌惮你，是有被孤立和讨厌的可能，特别是那些能敏锐察觉很多细节的人，仅通过几次见面，几次聊天，就能迅速抓住事物的本质，甚至能够抓住他的深层次需求，看破不说破，藏起来用，才是你真正的优势。
Cell 细胞
1个月前
技术越普及，「非技术壁垒」（创意、洞察、协同）的价值就越高。
真正有道缘的人是什么样的呢？首先，第一，他第六感一定很强，就是他有非常敏锐的洞察力和直觉，别人甚至一说谎，他一眼就看透了。第二，就是虽然你看他跟身边的人相处的很和谐，但实际上他是没有办法真正融入到一个群体里去的，他非常清醒，甚至有的时候呢很冷漠，所以呢，他会经常不由自主的拥有一种强烈的洞察力，但是又想跟这个世界去保持一定的距离。第三，就是他的四柱中一定华盖、太极贵人或者空亡很多，偏印又喜用，这样的
2个月前
判断一个人的层次高低，不要看他的穿衣打扮和做什么工作，就看他有没有让你耳目一新的观点和周密的逻辑。这世上有很多东西都可以包装，可以做假。但高纬度的认知，一针见血的洞察力，是永远无法伪装的。
汤光头
每天忙到飞起，却总感觉一事无成？ 你可能不是没有执行力，而是没有洞察力。真正的执行力，不是把事做完，而是把事做对。 我曾疯狂模仿大V，每天更新，流量却惨不忍睹。直到我开始深度分析用户，才明白关键在于【问题洞察】。 缺乏洞察是因为： 1.看不到本质； 2.抓不住重点； 3.找不到关联。 怎么办？ 1.多问为什么，深挖需求； 2.用第一性原理，拆解目标； 3.坚持复盘，小步快跑调整。
