限30分钟打包走人！白宫国安会“腰斩”式裁员，涉俄乌谈判的关键部门被收权

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3个月前

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宝玉

2天前

有了 AI 提升效率后，无论是只裁年轻人还是只裁年纪大的都有点极端了，一个正常的团队还是要多元化比较好一点，有经验丰富的做后盾，做设计审查代码解决疑难问题，带新人；有年轻人在前面冲锋陷阵，做些相对简单但是工作量大的活。一个团队有不同年龄、性别甚至种族的搭配会更有活力，会更容易迸发出好的想法，思维不至于太僵化。一个不容忽视的问题是，如果都不去培养年轻人，将来团队可能会青黄不接的。

卫斯理

5天前

裁员的下一步是创业？

勃勃OC

5天前

看了一圈我的朋友圈今天发9/3阅兵纪念照的人一般都很穷而且最近过的很不好。。有刚被女朋友分手的也有刚被国内互联网公司裁员的你们也是这样吗？谢谢大家

sitin

1周前

时代抛弃你的时候，连声招呼都不会打。刚看到新闻，又有公司开始裁员了，理由是"提高效率，减少重复岗位"。想起之前和一位做HR的朋友聊到：未来五年，最能稳住工作的未必是最聪明的人，而是那些懂得用机器人配合自己干活的人。

联合早报 Lianhe Zaobao

1周前

强制社保进入倒计时，中国互联网上段子层出不穷，主要围绕两个年龄层：一边是中年求职者面临到手薪资缩水、甚至被裁员的双重压力；另一边，无须缴纳社保的退休人员，反而成为企业争相招募的“香饽饽”。