0 关注者
1个月前
2. 奖赏消散的“宿命”，以及成长型奖赏 有趣的是，当目标真正达成时，人的满足感往往迅速消失。斯科特·扬就写过，完成一个大项目的满足感其实是短暂的，我们很快会渴望下一个挑战。(原文链接) 甚至在 Paul Graham 解析“超线性回报”时也提到，如果你总是把结果当成唯一回报，那面对指数级“赢家通吃”的领域，绝大部分人注定感受不到回报。(原文链接) 但如果你能从学习、成长获得满足，那么即使一时没有结果，你也能沉淀出经验和技能——这是属于你自己的超级回报。
